L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha diramato un chiarimento cruciale in materia di contrattazione collettiva, precisando che l’applicazione, da parte delle imprese di contratti collettivi non sottoscritti da organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, comporta automaticamente la perdita dei benefici normativi e contributivi previsti dalla legge.
In particolare, secondo quanto ribadito, le aziende che scelgono di adottare contratti non firmati da soggetti sindacali maggioritari non potranno accedere a vantaggi fiscali, contributivi o ad altre forme di agevolazione pubblica, sancite da specifici provvedimenti normativi. Confcommercio Agrigento invita pertanto tutte le imprese a prestare la massima attenzione alla scelta del contratto collettivo da applicare, orientandosi esclusivamente verso quelli siglati da sigle sindacali dotate di comprovata rappresentatività nazionale, come quelli sottoscritti da Confcommercio, che costituiscono riferimento certo per la corretta gestione dei rapporti di lavoro.
"Il contratto collettivo nazionale del lavoro è la spina dorsale della legalità nei rapporti di lavoro: chi sceglie strade alternative, lo fa a proprio rischio e pericolo. Rispettare i contratti sottoscritti da chi realmente rappresenta il mondo del lavoro è un dovere, non un’opzione", afferma Antonio Giardina, Direttore di Confcommercio Agrigento.
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